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    发布时间:2016-12-02 来源:http://www.myhopu.com


     截止到2016年11月24日,第六期学员共就业385人,分别为河南教育学院70人、湖北国土资源职业学院19人、德赢ac米兰尤文图斯工程职业技术学院162人、黄冈职业技术学院24人、德赢ac米兰尤文图斯软件工程职业学院74人、短训部36人。未就业28人,各就业老师正在持续跟踪推荐中。

    各城市部分面试情况
    1.北京
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    2016年10月31上午9点,李珍老师带领李梦玉、贾丽君、栗明珠、王月、齐梦园在北京北方信合商贸有限公司面试实施工程师岗位,录取李梦玉、贾丽君、栗明珠3人。
    2.上海
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    2016年10月20日,黄艳老师带王增鑫、桂佳俊、赵进、胡卫宇4名学生在上海商桥物流集团面试Java开发岗位,4人全部录取。
    3.广州
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    2016年10月21日,张琼老师带胡勇、顾石更、张宇豪3名学生在广州鑫宝软件科技有限公司面试.NET开发工程师和实施工程师,3人全部录用。
    4.深圳
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    2016年10月17日,刘彩霞老师带7名学生在哲盟面试JAVA开发,录取刘文峰。
    5.杭州
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    2016年10月18日,段俊红老师带周依半、谢冬、赵熙雪、王靓洁、申文丽在上海九翊科技有限公司面试JAVA开发岗位,谢冬和周依兰2人被成功录用。
    6.南京
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    2016年10月20日,肖俊老师带5名学生在浙江中程信息科技有限公司米纳斯面试JAVA软件研发岗位,录取肖紫梦。
    7.成都
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    2016年10月20日,余洋老师带余辉、何理、刘继3名学生在重庆世纪安图科技发展有限公司面试数据处理工程师岗位,录取余辉、何理2人。
    8.德赢ac米兰尤文图斯
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    2016年10月17日,卢静老师带13名学生去德赢ac米兰尤文图斯市金豆数据医疗科技股份有限公司面试JAVA开发和实施工程师两个岗位,录取李正旭和马腾2人。
    在忙碌的工作之余,景宁就业老师为缓解大家的就业压力,组织大家一起来了一场欢乐的减压旅行!
    1.北京
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     2016年10月30日,李珍老师组织同学们前往雍和宫,雍和宫有着佛门境地的清净,很多游人都来参观拜佛,它是北京最大的藏传佛教寺院,同学们参观寺院并许下美好的愿望。
    2.广州
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     2016年10月30日,张琼老师带同学们大夫山烧烤场一日游,大家打乒乓球、台球、自助KTV、打麻将,欢声笑语不断。
    3.深圳
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     2016年10月30日,刘彩霞老师带同学们来到深圳最美的海边栈道。大部分初次见到大海的小帅哥小美女们,趁着微风,撒欢儿一样的往前跑。离开热闹的大梅沙,下午一行人来到了美丽的沙滩西冲。
    4.杭州
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     2016年10月30日,段俊红老师组织学生去西湖,古代诗人苏轼就对它评价道:“欲把西湖比西子,淡妆浓抹总相宜”,西湖一年四季的景色都不同,春花、秋月、夏荷、冬雪,秋天的西湖也别有一番韵味。
    5.南京
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     2016年10月23日,肖俊老师带同学们去南京玄武湖古城墙感叹古人的智慧。
    6.成都
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     2016年10月30日,余洋老师带同学们一起到有着天府第一镇之称的黄龙溪古镇区感受历史的沉淀。
    7.德赢ac米兰尤文图斯
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     2016年11月20日,天气多变的江城德赢ac米兰尤文图斯一秒入冬,突然降温打破了原本的游玩计划,为了孩子们顺利的工作,我们展开了一次面试心得与心态平衡的分享会。在会议中,学生们都各抒己见,已就业的跟大家分享经验,未就业的虚心接受积累经验,学员们个个交谈甚欢...
     
    面试技巧分享
    面试中遇到下列问题,怎么回答才完美?
    Q.请你介绍下自己?
    回答提示:自我介绍在面试中是不可缺少的环节。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
    Q.你并非毕业于名牌院校?
    回答提示:是否毕业于名牌院校不重要,重要的是有能力完成您交给我的工作,我在XXX接受过培训,掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作,而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强,我想我更适合贵公司这个职位。而且其实并非名校就受企业喜欢,更多的是你在学校学到的东西。
    Q.你对薪资的要求?
    回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
    回答技巧:事先了解该行业的整体薪资范围 ,根据企业的情况,给出合理的范围。用最真诚的态度与面试官探讨该问题即可,不必给出具体的数额,一个切实的范围即可。只要你符合企业的招聘要求,那么企业自会给予你最为合适的薪资。
    回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。
    回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。